こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。 今回は「願望実現のコツ」についてです。 願望実現の代名詞といえばこの本。 「思考は現実化する」 ナポレオン・ヒルの名著ですね。 &…
刺激と反応のモデル「出来事や体験の解釈(意味づけ)を可能性を制限するモノ」
こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。 今回は、「出来事の解釈(意味付け)」についてです。 世界的なベストセラー「7つの習慣」によれば、 「刺激(出来事・体験)」と「反応(感情・行動)…
自分の強みはわからない!?
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、『本当の自分の強…
どんどん失敗を語りましょう!
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、『失敗経験をどん…
出来ていることにフォーカスする
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、「朝起きた時、何…
『弱みは強み』かも?
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、特にマネジメント…
頭の中の言い訳を中断するシンプルな方法
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、ネガティブな言い…
主体性を引き出す部下の叱り方
こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 研修やセミ…
マネジメント3つのポイント
こんにちは、吉田です。 企業様向けの研修をしていても、管理職の方とSkypeでセッションをしていても、思う事があります。 それは、 「とにかく部下育成で悩んでいる」 ということです。 もう少し具体的に言うと…
販売心理 初めての訪問(初回面談)で失敗しない3つのヒント
こんにちは、 メンタルト仙台のメンタルレーナー&心理カウンセラーの吉田です。 飛び込みの訪問営業もアポを取ってからの訪問でも、 「初回面談時」が一番緊張度合いが高いと思います。 …
販売心理 セールス・折衝・調整など、拒絶される ” 恐れのストレス ” を溜め込まない3つの方法
こんにちは、仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラーの吉田です。 今回は、セールスパーソンが一度はきっと体験する 「NOと言われる恐怖の壁」についてです。 セールスでは見込み客…
学びの効果を高める3つのポイント
こんにちは、吉田です。 あなたがこのブログを読んでいるということは、きっと自己成長や自己実現に貪欲に取り組んでいると思います。 ですが、多くの人が、スクール、セミナーで真面目に学んでも、その学びを活かしてな…
あなたのUSPを尖らせる4P分析
こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。 人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、ひとりビジネス…
コーチ、カウンセラー、セラピストなど”ひとりビジネス”で選ばれるために大切な『提供価値』を高めるポイント
こんにちは、吉田です。 今回は、コーチ、カウンセラー、セラピストなど、 ”ひとりビジネス”で起業しようとする方、既に起業している方にとって、 とても大切な「価値」につい…
リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント
こんにちは、吉田です。 「部下が思うように育ってくれない」「経営者の気持ちをわかってくれない」「何度言っても同じミスをしている」「同じ商品を売っているのに成約の極端に低い人がいる」 こういった悩みは、ほぼコミュニケーショ…