こんにちは^_^ 仙台のメンタルトレーナー吉田です。 「そういう指示は聞いてません」 「そういうやり方だとは教わっていません」 「先にこっちの仕事をしていたものですから̷…
自意識過剰な部下の心を開く3つのヒント『上司力』
こんにちは^_^ 仙台のメンタルトレーナー吉田です。 現場の管理職、リーダーの方向けに評価者研修や ”上司力”をテーマにした研修などをさせていただいておりますが、 そん…
適性検査やコンピテンシー面接だけで人物像を判断してはいけない 「面接官が本当に確認しなければならないこと」
こんにちは、仙台のメンタルトレーナーの吉田です。 今回は、企業研修でご相談を受ける「コンピテンシー面接」についてです。 コンピテンシー面接とは、ザックリ言うと 企業…
刺激と反応のモデル「出来事や体験の解釈(意味づけ)を可能性を制限するモノ」
こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。 今回は、「出来事の解釈(意味付け)」についてです。 世界的なベストセラー「7つの習慣」によれば、 「刺激(出来事・体験)」と「反応(感情・行動)…
部下とのコミュニケーションでとても大切なこと
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、『部下とのコミュ…
仕事の時間を生み出すタイムマネジメントのコツ
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、「毎日、目の前の…
頭の中の言い訳を中断するシンプルな方法
こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、ネガティブな言い…
100名に聞きました。「この人と仕事がしたい」と思える人に共通する8つの特徴
こんにちは、仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラーの吉田です。 企業や自治体様の研修講師をしていると、 「この人は仕事ができるんだろうな」とか、 「この人は上司や部下から慕わ…
リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント
こんにちは、吉田です。 「部下が思うように育ってくれない」「経営者の気持ちをわかってくれない」「何度言っても同じミスをしている」「同じ商品を売っているのに成約の極端に低い人がいる」 こういった悩みは、ほぼコミュニケーショ…
失敗からポジティブな学びを得る質問
こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。 人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 私たちは、失敗からとて…
心の中にある『バケツ』と『ひしゃく』
こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 心理学者で…
自信とエネルギーを高めるちょっとした言葉の使い方のコツ
こんにちは、 仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラーの吉田です。 このブログを読んでいるあなたなら、 言葉の使い方が人生の質を変えてしまうパワーを持っていることはご存知でしょう。 &nbs…
不安を上手にコントロールする2つのヒント
こんにちは、 こんにちは^_^ 今日もワクワクしてますか? 人生のリーダーシップを高め、毎日ワクワクしながら自分らしく豊かに成長することをサポートする、仙台のメンタルトレーナー吉田こうじです。…
「できない理由」「反対理由」「批判のための批判」ばかり言う”職場の問題児” への対処法
こんにちは、仙台のメンタルトレーナーの吉田です。 今回のテーマは、何かと否定的な理由ばかり言ってくる、 ” 職場の問題児 ”への対処法についてです。 &n…
出来事の解釈や意味を変化させる心理テクニック「リフレーミング」のポイントと使いかた
こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。 突然ですが質問です。 あなたは会社で同僚の方から、こんな愚痴を言われました。 「最近、なんか残業命令ばかりで嫌になっちゃうよ。 おまけに新しいプ…